Goede kritiek zegt meer dan 1000 instemmingen

Bill Gates zei “Ik heb liever discussie en onenigheid in mijn team. Anders betaal ik 6 keer salaris voor één idee.”

Een team dat te hecht is en elkaar niet wil kwetsen lijkt in eerste opzicht fijn. Maar in werkelijkheid betekent het dat er een ongezonde sfeer hangt waar kritiek blijkbaar geen ruimte kent.

Als team wil je ontwikkelen richting goede samenwerking en onderling begrip. Maar als een team daar te diep inzit moet je ook de andere kant op kunnen ontwikkelen. Juist elkaar willen bekritiseren en ophef veroorzaken.

Zolang het maar constructief is!