Heb jij de kernwaarden van je werk opgezocht?

Ons vorige berichtje ging over het niet weten van de kernwaarden van waar je werkt. Dit is belangrijk om te weten (maar ook om te communiceren!) omdat het voor verbinding zorgt. Daarnaast zorgt het voor de juiste uitstraling naar de buitenwereld.

Internal branding is hier het middel dat je kunt inzetten. Waarom? Het laat de organisatie van binnenuit leven. In de meeste ideale wereld heeft het DT een heldere koers.

Zij treden op als een voorbeeld. In alles wat zij doen ademen ze hun visie, elke keuze die zij maken draagt bij aan het realiseren van die stip op de horizon. Zij weten waar ze zelf goed in zijn en elkaar nodig hebben.

Hierdoor weet het MT hoe zij die koers weer kunnen vertalen naar hun eigen rol en hun afdeling. De medewerkers krijgen vervolgens de ruimte en het vertrouwen om hun resultaten te behalen. Ze kunnen van elkaar op aan en hebben samen een stevige basis waarop ze verder kunnen bouwen; een gezonde werkvloer.