Het Fundament

Met het Fundament ontdek jij de drijfveren van jouw team of bedrijf. Hét fundament voor een gezonde toekomst! 

Hét fundament voor een team of bedrijf zijn heldere kernwaarden, missie en visie. Met het Fundament van hIB helpen we je op een leuke manier deze basis te leggen.

Met 100+ unieke speelkaarten zijn er genoeg kernwaarden om jouw bedrijf perfect te omschrijven. 

Ik wil er een!

*inclusief BTW, exclusief verzendkosten. Het gaat hier om een pre-order van het spel. Wanneer je het spel bestelt, houden we je op de hoogte van de ontwikkeling van het spel. Mogelijke aanpassingen aan het design kunnen worden doorgevoerd tijdens de ontwikkeling van het spel

Spelregels

Het spel bestaat uit 113 kaartjes die elk een woord bevatten. Een mogelijke kernwaarde. Denk aan woorden zoals ‘eerlijkheid’, ‘meeverend, ‘klantgericht’. Deze 90 kaartjes zijn opgedeeld in 3 stapeltjes van ongeveer 35. Onderling bestaan er synoniemen. Het doel is om drie kernwaarden te vinden die naar jouw mening naadloos aansluiten op je organisatie, team of jezelf. 

Het spel is te spelen vanaf één persoon, tot maximaal drie groepen.  

Wil je je eigen kernwaarden ontdekken? Dan speel je het spel voor jezelf.

  • Pak minimaal twee van de drie stapeltjes en leg eventueel de derde stapel weg. 
  • Maak ruimte voor 3 aflegstapeltjes. Een stapel noem je ‘ja’, eentje noem je ‘misschien’ en de laatste ‘nee’. 
  • Ga langs elk kaartje en leg hem neer op een van de stapels.  
  • Je zult waarschijnlijk merken dat het overgrote deel op de ‘ja’ stapel terecht is gekomen. Nu komt het leuke deel! Je mag er namelijk maar 3 tot 5 overhouden. Om echt tot de kern te komen raden wij 3 aan. 
  • Je legt alle kaartjes op de ‘nee’ stapel weg en gaat langs het ‘misschien stapeltje’ en moet de woorden bij  
  • Als je daarmee klaar bent ga je langs de ‘ja’ stapel en blijft kaartjes weghalen totdat je er 3 hebt.  
  • Je kunt bij alle woorden nagaan of er misschien een ander kaartje is die een synoniem heeft die nét iets beter bij je past.  
  • Leg tenslotte vast wat deze kernwaarde voor jou betekent. Waarom ben je op déze kaartjes uitgekomen? 

De kernwaarden van een team of bedrijf vergen natuurlijk de input van meer dan één persoon. In groepsverband werkt het kernwaardenspel ook, maar is de opzet net een beetje anders.  

  • Geef elke persoon of groep één stapeltje.  
  • Doorga hetzelfde proces als bij één persoon, maar dan per groepje 
  • Ga door tot elk groepje drie tot vijf kernwaarden over heeft 
  • Vergelijk de kaartjes onderling, zijn er synoniemen te vinden? Mooi! Dat betekent dat er al meerdere mensen op een lijn liggen.  

Ga nu gezamenlijk door tot jullie samen tot de kern komen 

Wij zijn er om te helpen

Maak een afspraak

De fijnste werkplek en een dubbel bedrijfsresultaat. Waarom kiezen?

    Wij zijn er om te helpen

    Maak een afspraak

    De fijnste werkplek en een dubbel bedrijfsresultaat. Waarom kiezen?

      Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!