Managers doen wat ze moeten doen, leiders doen waar ze goed in zijn

Zowel managers als leiders vind je op elk niveau van de organisatie. Veel managers zijn leiders, maar niet alle leiders zijn managers. Het verschil is dat een manager de een officiële functietitel heeft die zijn taken omschrijft.

Leiderschap is het proces van het geven van richting, het stimuleren van anderen en het verkrijgen van hun vrijwillige inzet voor de visie van de leider. Kwaliteiten die een manager niet per se bezit!

Kotter (1990) omschrijft dat managers zich bezighouden met de complexiteit, terwijl leiders een team door verandering heen kunnen leiden.

Een leider zal de teamleden intrinsiek motiveren te willen veranderen. Een manager probeert ervoor proberen te zorgen dat het totaalplaatje klopt.

Zorg er dus voor dat jij weet wat je nodig hebt bij het volgende project! Wil je hier meer over weten? Wij leggen je graag alles uit