Welke leider ben jij vandaag?

Niet elke leider is geschikt voor elk team. Waar iemand kan uitblinken bij de ene groep, kan hij totaal ongeschikt lijken als er een andere dynamiek heerst in een andere groep.

De ene persoon wil graag gestuurd worden, terwijl de andere juist autonomie nodig heeft. Hoe zorg je ervoor dat jouw stijl zo vaak mogelijk aansluit bij een team?

Hier kun je gebruik maken van “situationeel leiderschap”. Het diagram laat de verschillende dynamieken zien. Elk team heeft zijn eigen stijl.

Dus: ken jezelf, welke stijlen ben jij het beste in? In welke stijlen moet jij nog ontwikkelen? Zorg dat je de juiste mensen in je team zet om goed te kunnen werken, maar ook om te kunnen ontwikkelen.

Wij kunnen jou hierbij ook helpen. Neem gerust contact met ons op