ZZP’er en eenmanszaak

Hoe je als zzp’er ook jezelf blijft

Als zzp’er heb je naast inhoudelijk werk heel wat andere taken, zoals de boekhouding bijwerken, nieuwe klanten vinden en bestaande opdrachtgevers tevreden houden. Hoe organiseer je je zakelijke dienstverlening? Hoe houd je focus? Wat straal je als zzp’er uit?

hIB voor de zzp’er

Hoe jij jezelf presenteert als zzp’er is van grote invloed op je bedrijf. Jij bent je bedrijf. Het is daarom belangrijk om de kernwaarden en identiteit van jouw bedrijf in alles wat je doet te laten terugkomen. Met een heldere identiteit kun jij je als zzp’er beter focussen op je doelstellingen en zijn procedures en processen overzichtelijk.

Ontdek samen met ons de kernwaarden en identiteit van jouw bedrijf. Zo gaat je internal branding meer op de voorgrond treden en weet je voortaan gemakkelijk partners te vinden.

Download de QuickScan

Onze werkwijze

We starten met een QuickScan 
Ontdek of je potentie onbenut laat en op welk vlak dat is. Je kunt de QuickScan hier downloaden en zelf invullen. Of je vult deze samen met ons in tijdens een persoonlijke kennismaking!

Samen vullen we de Blauwdruk verder in. Wij leggen de vinger op de gevoelige plek en stellen vragen die je misschien niet altijd fijn vindt om te beantwoorden. Maar juist dat helpt je verder.

Wij houden altijd een sessie met de ondernemer of leidinggevende. Afhankelijk van de grootte van je organisatie houden we ook een sessie met een medewerker. De Blauwdruk is tijdens het gesprek de leidraad.

We houden een teamsessie waarbij we de verbindende factor van samenwerken heel praktisch maken. Je leert elkaar beter begrijpen. De Blauwdruk concretiseren wij op basis van de bevindingen en ontwikkeling.

Na deze verkenning kunnen wij je helpen om je doelen binnen je organisatie te realiseren en ook daadwerkelijk te verankeren, zodat jullie bewust blijven werken aan jullie doelen.

Onze beloftes

Wij zorgen ervoor dat je koers houdt

Koers houden is niet makkelijk. De waan van de dag zorgt steeds voor nieuwe prioriteiten. Taken die je afleiden van je koers en de hoofdlijn van je onderneming. Dit zorgt niet alleen voor afleiding bij jezelf, vaak ook verwarring bij je team. Wij zijn je stok achter de deur en zorgen zo samen voor verandering

Wij zorgen voor soepele organisatieontwikkeling

Organisatieontwikkeling is spannend, ook al is deze verandering tegenwoordig heel gebruikelijk. Dit vraagt om het creëren van bewustwording zodat het duidelijk is waar jij het bedrijf heen zien gaan.

Wij zorgen voor heldere strategie

Het is een utopie om altijd precies te weten wat de volgende stap moet zijn. Wat je wel kunt doen is een gestructureerde strategie toepassen dit dit process verduidelijkt en versimpeld. Zo maak je verandering niet spannend, maar juist opwindend!

Onze beloftes

Wij zorgen ervoor dat je koers houdt

Koers houden is niet makkelijk. De waan van de dag zorgt steeds voor nieuwe prioriteiten. Taken die je afleiden van je koers en de hoofdlijn van je onderneming. Dit zorgt niet alleen voor afleiding bij jezelf, vaak ook verwarring bij je team. Wij zijn je stok achter de deur en zorgen zo samen voor verandering

Wij zorgen voor soepele organisatieontwikkeling

Organisatieontwikkeling is spannend, ook al is deze verandering tegenwoordig heel gebruikelijk. Dit vraagt om het creëren van bewustwording zodat het duidelijk is waar jij het bedrijf heen zien gaan.

Wij zorgen voor heldere strategie

Het is een utopie om altijd precies te weten wat de volgende stap moet zijn. Wat je wel kunt doen is een gestructureerde strategie toepassen dit dit process verduidelijkt en versimpeld. Zo maak je verandering niet spannend, maar juist opwindend!

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Ieder fijn bedrijf begint bij bevlogen en betrokken medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers doen wat ze leuk vinden en weten wat er van ze gevraagd wordt? Wat is hun toegevoegde waarde binnen jouw organisatie? Als jij je bedrijf optimaal weet aan te sturen, verwachten wij een dubbel bedrijfsresultaat.

De identiteit van een bedrijf is erg belangrijk voor de koers van het bedrijf. De missie, visie en kernwaarden geven medewerkers duidelijkheid over waar het bedrijf heen wil en waar het voor staat. Zonder deze houvast voelen medewerkers, maar ook stakeholders zich minder sterk verbonden met je bedrijf. Een identiteit is dus onmisbaar. Heb jij hier hulp bij nodig? Samen kijken wij waar je heen wilt en waar je voor wilt staan.

Dan kan je nog zo’n mooie identiteit hebben, je medewerkers moeten dit wel weten en lading krijgen. Waar staan je medewerkers voor en waar zien zij het bedrijf heen gaan? Samen met ons gaan we teamsessies houden om hierachter te komen.

Merk jij dat deadlines stress geven? Zijn je medewerkers ineens ziek de dag dat een project af moet zijn? Als je medewerkers zich niet verbonden voelen of niet goed worden ingezet, kunnen ze afhaken. Samen met hIB kom je erachter wat de kwaliteiten van je medewerkers zijn en waar je ze het best kunt inzetten. Zo behaal je doelstellingen zonder onnodig veel stress.

Een medewerker die zich goed voelt, op zijn plek is en krijgt wat hij nodig heeft, is van grote toegevoegd waarde voor je bedrijf. Niet alleen jij wordt er beter van, maar je medewerker ook. Als je ervoor zorgt dat medewerkers zich goed kunnen ontwikkelen, blijven ze langer.

Ervaar je moeilijkheden met de interne communicatie? Gaan de interne processen niet zoals je wilt? Samen zorgen we ervoor dat dit weer op rolletjes gaat lopen. We kunnen onder andere helpen met het opzetten van intranet en veranderingen in het bedrijf doorvoeren. Niet genoeg aan een paar uurtjes in de week? We gaan ook graag als interim bij jou aan de slag.

Wij maken gebruik van de MKS-tool. Hiermee krijg je veel inzicht in je bedrijfsprocessen. Deze tool maakt veel data inzichtelijk. Zo zie je bijvoorbeeld de kosten per uur of per dag. Hierdoor kan je snel erachter komen wat nog beter kan en waar je winstpotentieel ligt.

De wereld om ons heen verandert in een rap tempo. Elke situatie vraagt om specifieke kennis, maar ook om bepaalde vaardigheden. Vraagt een nieuwe werkwijze om andere vaardigheden? Wij helpen je team te ontwikkelen en opnieuw samen te stellen. Een heel recent voorbeeld is de aankomende Omgevingswet die een andere rol vraagt van de huidige ambtenaar.

Wij zijn er om te helpen

Maak een afspraak

De fijnste werkplek en een dubbel bedrijfsresultaat. Waarom kiezen?

    Wij zijn er om te helpen

    Maak een afspraak

    De fijnste werkplek en een dubbel bedrijfsresultaat. Waarom kiezen?

      Deze bedrijven gingen je voor

      Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!