Over ons

Hallo, wat leuk dat je hier bent! Wij zijn Wouter en Priscilla en wij hebben in januari 2018 het IdentiteitsBedrijf (hIB) opgericht. Met hIB willen we bedrijven en organisaties helpen om de fijnste werkplek van Nederland te zijn. Wij zien dat veel teams focussen op de structuur: een projectplan, een afdelingsplan, een ICT-systeem, de fysieke inrichting van het kantoor, oftewel de harde kant. We vergeten daarin vaak de cultuur, de zachte kant. Dit kun je merken aan gemopper over het plan of het MT, niet mee willen doen, geen resultaten opleveren, etc. Wanneer je focust op het continu verbeteren van de structuur en cultuur, creëer je de fijnste werkplek.

Hoe kennen wij elkaar?

Wij hebben samengewerkt binnen de gemeentelijke overheid. Priscilla werkte daar in loondienst en Wouter als interim projectleider. In diezelfde periode zagen ze elkaar geregeld door het flexwerken, alleen kwamen ze vaak niet verder dan “wil je koffie of thee?”. En toch was Wouter de tweede van de organisatie die wist dat Priscilla haar baan had opgezegd. Wouter had namelijk al een onderneming en Priscilla wilde weten wat hij van haar businessplan vond. Het leuke is dat wat ze in januari 2015 hebben besproken, drie jaar later de basis is geworden van hIB. Dit was onbewust en realiseerde Priscilla zich bij het doorbladeren van de oude aantekeningen.

In de drie jaar tot de oprichting van hIB zijn Wouter en Priscilla netwerkmaatjes geworden. Ze hielpen elkaar met vraagstukken binnen hun onderneming. Ze komen uit een totaal andere branche en dat zorgde juist voor een verfrissende kijk op zaken. Op deze organische manier hebben Priscilla en Wouter ontdekt dat ze een goede aanvulling op elkaar zijn en ook een gedeelde visie hebben op ondernemen. Zo zijn er nog een tal van voorbeelden die de samenwerking zo bijzonder maakt.

Priscilla is het liefste bezig met de stip op de horizon (visie) en Wouter met hoe hij deze stip op de horizon kan vertalen naar een weg daar naartoe (missie). Bovenal zijn ze gewoon gaan doen en delen ze hun ervaring en hun beeld op ondernemen. Een belangrijk uitgangspunt is de basis van vertrouwen, weten dat de ander een goede intentie heeft en pittige discussies kunnen voeren wanneer dat nodig is. Want ja, we hebben fijne overeenkomsten, maar de verschillen die er echt mogen zijn, zijn ook zeker van waarde. Deze werkwijze gunnen we iedereen en zo maken we samen de wereld een stukje mooier.