Gemeentelijke overheid

Een soepele samenwerking creëren

Heerst er bij jouw gemeentelijke overheid een cultuur waarin er meer over elkaar wordt gesproken dan met elkaar? Of herken je dat verschillende teams werken aan soortgelijke projecten zonder dat van elkaar te weten? Met hIB leggen we de focus van een gemeentelijke overheid op de productiviteit en internal branding, zodat de interne communicatie verbetert en er weer een soepele samenwerking ontstaat.

hIB en de nieuwe Omgevingswet

Vanaf 2021 hebben gemeentelijke overheden te maken met de nieuwe Omgevingswet. De Omgevingswet maakt het voor provincies, waterschappen en gemeenten noodzakelijk om anders samen te werken. Met elkaar als verschillende bestuurslagen, met ketenpartners en andere partijen in de samenleving, maar ook intern; binnen de eigen organisatie.

De nieuwe Omgevingswet vergt dan ook een grootse organisatieverandering. Zonder de juiste vorm van leiderschap en betrokken medewerkers wordt het erg lastig om goed gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden. Participatie en co-creatie zijn belangrijke uitgangspunten binnen de nieuwe wet. Ze nodigen iedereen uit elkaar te inspireren en elkaar te versterken. Vroegtijdig starten met samenwerken vergroot de kwaliteit van oplossingen en zorgt ervoor dat verschillende perspectieven, kennis en creativiteit op tafel komen. Zo kunnen participatie en co-creatie zorgen voor meer draagvlak, betere besluiten en tijdwinst.

In ons ontwikkeltraject begeleiden wij het proces van organisatieverandering aan de hand van de nieuwe Omgevingswet. Wij helpen teams binnen gemeenten om zich bewust te worden van elkaars krachten en deze te benutten. Zo kan opgedane kennis worden meegenomen en verder worden ontwikkelt. Dit is waar co-creatie wat ons betreft over gaat. hIB helpt door ervaring en kennis mee te nemen en toe te passen in het proces van verandering met betrekking tot de Omgevingswet.

Download de QuickScan
Neem direct contact op

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Ieder fijn bedrijf begint bij bevlogen en betrokken medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers doen wat ze leuk vinden en weten wat er van ze gevraagd wordt? Wat is hun toegevoegde waarde binnen jouw organisatie? Als jij je bedrijf optimaal weet aan te sturen, verwachten wij een dubbel bedrijfsresultaat.

De identiteit van een bedrijf is erg belangrijk voor de koers van het bedrijf. De missie, visie en kernwaarden geven medewerkers duidelijkheid over waar het bedrijf heen wil en waar het voor staat. Zonder deze houvast voelen medewerkers, maar ook stakeholders zich minder sterk verbonden met je bedrijf. Een identiteit is dus onmisbaar. Heb jij hier hulp bij nodig? Samen kijken wij waar je heen wilt en waar je voor wilt staan.

Dan kan je nog zo’n mooie identiteit hebben, je medewerkers moeten dit wel weten en lading krijgen. Waar staan je medewerkers voor en waar zien zij het bedrijf heen gaan? Samen met ons gaan we teamsessies houden om hierachter te komen.

Merk jij dat deadlines stress geven? Zijn je medewerkers ineens ziek de dag dat een project af moet zijn? Als je medewerkers zich niet verbonden voelen of niet goed worden ingezet, kunnen ze afhaken. Samen met hIB kom je erachter wat de kwaliteiten van je medewerkers zijn en waar je ze het best kunt inzetten. Zo behaal je doelstellingen zonder onnodig veel stress.

Een medewerker die zich goed voelt, op zijn plek is en krijgt wat hij nodig heeft, is van grote toegevoegd waarde voor je bedrijf. Niet alleen jij wordt er beter van, maar je medewerker ook. Als je ervoor zorgt dat medewerkers zich goed kunnen ontwikkelen, blijven ze langer.

Ervaar je moeilijkheden met de interne communicatie? Gaan de interne processen niet zoals je wilt? Samen zorgen we ervoor dat dit weer op rolletjes gaat lopen. We kunnen onder andere helpen met het opzetten van intranet en veranderingen in het bedrijf doorvoeren. Niet genoeg aan een paar uurtjes in de week? We gaan ook graag als interim bij jou aan de slag.

Wij maken gebruik van de MKS-tool. Hiermee krijg je veel inzicht in je bedrijfsprocessen. Deze tool maakt veel data inzichtelijk. Zo zie je bijvoorbeeld de kosten per uur of per dag. Hierdoor kan je snel erachter komen wat nog beter kan en waar je winstpotentieel ligt.

De wereld om ons heen verandert in een rap tempo. Elke situatie vraagt om specifieke kennis, maar ook om bepaalde vaardigheden. Vraagt een nieuwe werkwijze om andere vaardigheden? Wij helpen je team te ontwikkelen en opnieuw samen te stellen. Een heel recent voorbeeld is de aankomende Omgevingswet die een andere rol vraagt van de huidige ambtenaar.

Wij zijn er voor

Startups en kleine bedrijven:

Weet jij als ondernemer nog waar je voor stond toen je begon? Is de oude gedrevenheid nog steeds voelbaar in je organisatie?

Lees meer

Gevestigde bedrijven en overheden:

Zelfstandigheid, vrijheid en bevlogenheid, of eigenlijk het gebrek daaraan, heeft veel invloed op het ziekteverzuim. Wat kun de daaraan doen?

Lees meer

Zzp'ers en eenmanszaken:

Waar sta je persoonlijk voor? Wat geeft jou energie? En neem je die energie ook mee in je dagelijkse dienstverlening?

Lees meer

Wij zijn er voor

Startups en kleine bedrijven:

Weet jij als ondernemer nog waar je voor stond toen je begon? Is deze oude gedrevenheid nog steeds voelbaar in je organisatie?
.

Lees meer

Gevestigde bedrijven en overheid:

Zelfstandigheid, vrijheid en bevlogenheid, of eigenlijk het gebrek daaraan, heeft veel invloed op het ziekteverzuim. Wat kun je daaraan doen?

Lees meer

Eenmanszaak en ZZP:

Waar sta je persoonlijk voor? Wat geeft jou energie? En neem je deze energie ook mee in je dagelijkse dienstverlening?

Lees meer

Quickscan

Wat is de identiteit van jouw bedrijf?

Identiteit is dát wat je bedrijf uniek maakt. Het is het beeld dat je van je eigen organisatie hebt en deelt met je eigen medewerkers en stakeholders. Identiteit vertaalt zich in gedrag (processen), communicatie (personen) en design (product). Hoe heb jij je bedrijf georganiseerd? Hoe ga je met je werknemers om? Wat is de tone-of-voice en huisstijl van je bedrijf? Een duidelijke identiteit verbindt je klanten en je medewerkers met je bedrijf.

Lees meer

Onze belofte

Samen werken we aan samenwerken

We zorgen voor bevlogen medewerkers door het gesprek met ze aan te gaan. Met een heldere interne communicatie en strategie laten we zien hoe efficiënt samenwerken kan zijn. Wij zorgen voor een soepele samenwerking binnen je team en dat mag ook van ons als partner verwachten. Structuur brengt focus, cultuur brengt plezier. We weten dat de waan van de dag zorgt voor afleiding bij jezelf of je team. Wij zijn je stok achter de deur en zorgen dat je koers houdt.

Onze belofte

Samen werken we aan samenwerken

We zorgen voor bevlogen medewerkers door het gesprek met ze aan te gaan. Met een heldere interne communicatie en strategie laten we zien hoe efficiënt samenwerken kan zijn. Wij zorgen voor een soepele samenwerking binnen je team en dat mag ook van ons als partner verwachten. Structuur brengt focus, cultuur brengt plezier. We weten dat de waan van de dag zorgt voor afleiding bij jezelf of je team. Wij zijn je stok achter de deur en zorgen dat je koers houdt.

Wij zijn er om te helpen

Maak een afspraak

De fijnste werkplek en een dubbel bedrijfsresultaat. Waarom kiezen?

    Wij zijn er om te helpen

    Maak een afspraak

    De fijnste werkplek en een dubbel bedrijfsresultaat. Waarom kiezen?

      Deze bedrijven gingen je voor

      Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!